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L’intéressement des salariés
Publié le
29 janvier 2021
29 janvier 2021
L’épargne salariale : l’intéressement L’épargne salariale se compose de plusieurs éléments : ils peuvent être facultatifs comme l’intéressement ou à partir de 50 salariés obligatoires comme la participation aux résultats. On y ajoutera ce qui concerne les plans d’épargne pour gérer les [...]
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Covid-19 et avantages sociaux
Publié le
1 décembre 2020
1 décembre 2020
Coronavirus et l’impact sur les avantages sociaux des salariés d’une entreprise L’année 2020 restera marquée par des périodes de recours au chômage partiel, plus globalement par une récession économique. Par conséquent, les divers avantages sociaux existants dans l’entreprise peuvent êt [...]
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CONDITIONS DE TRAVAIL : Quelles sont vos obligations ?
Publié le
2 novembre 2020
2 novembre 2020
La définition des conditions de travail relève du pouvoir de direction dans le cadre défini par les lois et les règlements. L’employeur doit les définir en respectant une obligation de sécurité dont la violation est contrôlée par l’Inspection du Travail et les tribunaux. Pour ce faire il dispose du [...]
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Le recours au chômage partiel
Publié le
1 octobre 2020
1 octobre 2020
Le chômage partiel est désormais appelé activité partielle et son utilisation massive depuis le printemps en raison du confinement a amené le Gouvernement à la réformer et ceci pour plusieurs raisons : Son coût ; L’absence d’engagement sur l’emploi dans le cadre du système classique. C’ [...]
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Quelle météo sociale à la rentrée ?
Publié le
30 juin 2020
30 juin 2020
Le premier semestre 2020 a été chargé avec le confinement et surtout ses conséquences. L’approche d’une nouvelle interruption de l’activité liée aux vacances estivales amène des questions : à quoi faut-il s’attendre d’ici la fin de l’année 2020 ? Au programme : L’état [...]
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Les aides à l’embauche
Publié le
4 mars 2020
4 mars 2020
Les Gouvernements successifs se sont saisis de la question centrale de l’Emploi. Ont ainsi été mis en oeuvre de nombreux dispositifs incitatifs à l’embauche, se traduisant aussi bien par des aides financières que par des exonérations de cotisations. Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir la [...]
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L’appréciation du temps de travail
Publié le
4 mars 2020
4 mars 2020
Pour déterminer le salaire, il faut calculer le temps de travail. C’est la durée du travail qui permet de calculer le salaire à raison d’une heure de rémunération pour une heure de travail effectif. Cela oblige à se poser la question de l’appréciation de la durée du travail. Cela ne suffit pa [...]
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Actualité Sociale : A quoi s’attendre en 2020 ?
Publié le
4 mars 2020
4 mars 2020
Cette fin d’année est un moment propice pour faire le point sur ce qui animera l’actualité sociale de l’année à venir. Certaines mesures issues de réformes antérieures entreront en vigueur en 2020 alors que d’autres réformes seront au coeur de l’agenda social. Cliquez sur le lien [...]
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Rémunération et épargne des salariés
Publié le
4 mars 2020
4 mars 2020
La question du bien-être au travail nourrit largement l’actualité sociale. Le Législateur s’est saisi de ces enjeux – portés notamment par les jeunes générations – en prenant des mesures sur les thèmes de la qualité de vie au travail, de la protection de la santé des salariés, de la lut [...]
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