Ressources Humaines

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Réussir l’Entretien Annuel : Guide pour Dynamiser le Potentiel des Employés

Publié le
15 mai 2023

Dans le ballet délicat de la gestion des ressources humaines, l’évaluation des employés, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels, se distingue comme un pas de danse essentiel. Ces échanges, bien plus que de simples conversations, sont des leviers de développement, des vecteurs de per [...]

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Culture d’entreprise : Comment bâtir une image positive

Publié le
15 février 2023

La transparence induite par les réseaux sociaux et l’arrivée de la génération Z dans le monde du travail réinvente la relation entre employeurs et employés. Par conséquent, la culture d’entreprise revêt une importance capitale. Cette dernière devient indispensable alors que le rapport de force entr [...]

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Handicap en entreprise: Développer l’inclusivité par une démarche proactive RH

Publié le
6 février 2023

Le handicap en entreprise est un enjeu crucial pour garantir l’égalité des chances et la diversité au sein des entreprises. La loi Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, mise en place en 1987, impose aux entreprises de plus de 20 salariés de respecter un quota d’emploi de travailleu [...]

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Crise des rémunérations : quelles solutions pour fidéliser vos collaborateurs en 2023 ?

Publié le
19 janvier 2023

À l’heure des grands bouleversements économiques, la surenchère des rémunérations corrélée à la pénurie de personnel ont un écho retentissant sur le marché du travail, bousculant l’ordre établi. Face au phénomène, les patrons de TPE / PME se voient contraints de changer de paradigme, de se réinventer et de séd [...]

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Frais de transport domicile-lieu de travail : des avantages renforcés

Publié le
3 novembre 2022

Pour rappel, l’employeur a pour obligation de prendre en charge 50% des frais d’abonnements aux transports publics (bus, train, tram…). Il peut également à titre facultatif, prendre en charge les frais de carburant et d’alimentation électrique (prime transport). L’employeur peut a [...]

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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

Publié le
28 octobre 2022

Conformément à la loi Pouvoir d’achat du 16 août 2022, les salariés peuvent demander, de manière exceptionnelle et ceci jusqu’au 31 décembre 2022, le déblocage de leur épargne salariale, jusqu’à 10 000 euros. Cette somme, issue de l’intéressement et/ou de la participation, sera exonéré [...]

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RH : Comment l’entreprise peut-elle s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ?

Publié le
10 octobre 2022

Dans le secteur RH, le recrutement est l’un des départements les plus évolutifs du métier. Les tensions actuelles amènent les entreprises à se questionner sur la fin de cette période de pénurie de talents. Nous changeons de paradigme. Le rapport de force entre l’entreprise et le demandeur d’emploi est renversé [...]

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Formation professionnelle : droits des salariés et obligations des entreprises

Publié le
10 octobre 2022

Rares sont les secteurs d’activités et les métiers où la formation n’est pas essentielle au maintien de la capacité du salarié à occuper son emploi. Si l’on met de côté quelques métiers dont les techniques n’évoluent que très peu afin de respecter un savoir-faire ancestral, la majorité [...]

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